Выпускник ГГиТ: «Географическое образование позволяет мыслить комплексно»
Выпускники Воронежского государственного университета строят карьеру в крупных российских и зарубежных компаниях, занимают топовые должности, разрабатывают технологии. Мы поговорили с бывшим студентом факультета географии, геоэкологии и туризма, а сегодня – начальником управления инновационных сервисов в компании «Мультикарта» (группа ВТБ) Алексеем Глотовым.
– Со школьных лет я увлекался географией, участвовал в конференциях и олимпиадах, занимал призовые места. Когда пришло время поступать, я выбирал между обучением в военном вузе и факультетом географии, геоэкологии и туризма Воронежского госуниверситета. О том, что в итоге решил выучиться на географа, я ни разу не пожалел. Сильная сторона географического образования заключается в том, что оно позволяет сформировать комплексную картину мира, научиться видеть проблему с разных сторон. Благодаря полевым практикам во время учёбы есть возможность посмотреть на родную страну, расширить географические границы. На факультете работают отличные профессионалы и практики, которые с любовью относятся к науке. Нужно отдать должное коллективу: сохраняя сильные традиции известной в России научной школы, они стремятся внедрить в рабочий процесс новые технологии. С теплом вспоминаю отличную атмосферу.
Аспирантура – шанс сделать что-то по-настоящему новое.
– Научная деятельность интересовала меня с первых курсов. Я не пропускал студенческие конференции, не один год ездил на всероссийскую студенческую олимпиаду по географии, которая научила меня не бояться выступать перед большой аудиторией. В аспирантуре я ещё сильнее окунулся в научное географическое сообщество. Это был интересный и полезный для дальнейшей жизни опыт. Тогда я испытывал научный, исследовательский, творческий драйв. К тому же, в ВГУ сильная научная школа. Среди преподавателей, внесших наибольший вклад в мое становление, хотелось бы отметить научного руководителя – Владимира Борисовича Михно, а также Александра Васильевича Бережного, Валерия Николаевича Бевза, Анну Васильевну Пономарёву, Юрия Васильевича Поросенкова – эти люди сильно повлияли на моё развитие и взросление, сформировали взгляд на многие вещи.
Традиционно географическая наука делится на два направления: физическую и социально-экономическую географию. Изначально при поступлении я был склонен заниматься социально-экономическим направлением, но великолепные лекции Александра Васильевича Бережного по землеведению переориентировали специализацию в пользу физической географии и ландшафтоведения. На третьем курсе я всерьёз увлёкся геоинформатикой, анализом пространственных данных, геоинформационным моделированием: осваивал дополнительные материалы, искал программы для визуализации. В итоге моя дипломная работа была выполнена с использованием геоинформационных систем.
В аспирантуру я поступил, потому что всегда испытывал интерес к науке и всему неизвестному. Мне было интересно исследовать новое, создавать что-то такое, что прежде не существовало. Идти в неизведанное.
Аспирантура – шанс сделать что-то по-настоящему новое.
– Научная деятельность интересовала меня с первых курсов. Я не пропускал студенческие конференции, не один год ездил на всероссийскую студенческую олимпиаду по географии, которая научила меня не бояться выступать перед большой аудиторией. В аспирантуре я ещё сильнее окунулся в научное географическое сообщество. Это был интересный и полезный для дальнейшей жизни опыт. Тогда я испытывал научный, исследовательский, творческий драйв. К тому же, в ВГУ сильная научная школа. Среди преподавателей, внесших наибольший вклад в мое становление, хотелось бы отметить научного руководителя – Владимира Борисовича Михно, а также Александра Васильевича Бережного, Валерия Николаевича Бевза, Анну Васильевну Пономарёву, Юрия Васильевича Поросенкова – эти люди сильно повлияли на моё развитие и взросление, сформировали взгляд на многие вещи.
Традиционно географическая наука делится на два направления: физическую и социально-экономическую географию. Изначально при поступлении я был склонен заниматься социально-экономическим направлением, но великолепные лекции Александра Васильевича Бережного по землеведению переориентировали специализацию в пользу физической географии и ландшафтоведения. На третьем курсе я всерьёз увлёкся геоинформатикой, анализом пространственных данных, геоинформационным моделированием: осваивал дополнительные материалы, искал программы для визуализации. В итоге моя дипломная работа была выполнена с использованием геоинформационных систем.
В аспирантуру я поступил, потому что всегда испытывал интерес к науке и всему неизвестному. Мне было интересно исследовать новое, создавать что-то такое, что прежде не существовало. Идти в неизведанное.
«
»
Работа – это всегда про смелость и развитие
– О поиске работы я задумался на пятом курсе. Мой однокурсник занимался геоинформационным картографированием в воронежском филиале Южного аэрогеодезического предприятия. Я узнал у него контакты руководителя и довольно самоуверенно заявился к директору компании. Я зашел к нему в кабинет и сказал, что хочу работать в направлении картографии и геоинформатики. Видимо, директору компании (а он был отставным офицером Генштаба) понравился такой подход, и он предоставил мне шанс. Мне оставалось только им воспользоваться. На тот момент был ряд задач, с которыми я мог справиться, и меня устроили на полставки, а потом перевели на полноценное место. Там я проработал два года, был картографом, потом стал специалистом по геоинформационным технологиям.
В 2010 году в Воронеже появилась компания 2ГИС-Воронеж, я и ещё несколько коллег с прошлого места работы составили основу картографической команды филиала. Я ходил по городу, зарисовывал домики и улицы, подворотни, проулочки. Сейчас я вспоминаю это время с особым трепетом (когда бы еще пришлось «пролазить» все подворотни Машмета или нанести на карту ул. Осоавиахима). В тот период я совмещал работу с аспирантурой, у меня появились семья и ребёнок, продолжал изучать геоинформационные технологии. В какой-то момент я понял, что в Воронеже мне будет сложно расти в профессиональном плане, и через некоторое время появились предложения в Москве от двух ведущих компаний, и я решился. Так, с 2012 года я начал работать в ведущем российском интеграторе в области геоинформационных технологий и аэрокосмического мониторинга – компании «Совзонд».
О переезде, адаптации и жизни в столице
– Первые годы в Москве дались мне непросто. Более динамичный ритм жизни, другие по манере общения люди, другие мировоззренческие установки, отношение к определенным социальным вещам. Для меня было важно сохранить свои принципы и ценности (и с годами я понимаю, как это важно в жизни), не измениться под влиянием большого города. Работа же наоборот очень радовала и вдохновляла. У меня появилась возможность участвовать в реализации больших федеральных проектов, побывать в ряде командировок по России. За шесть лет в компании я прошёл путь от ГИС-специалиста до технического директора. И я могу сказать, что знания, полученные когда-то в университете, являлись для этого важным фундаментом. Географическое образование позволяет мыслить шире, даёт массу преимуществ во время роста по карьерной лестнице. Вообще я пришел к пониманию, что география – это наука руководителя. За время учёбы я научился системно подходить к решению любой задачи, что стало отличным подспорьем в моей руководящей истории.
– О поиске работы я задумался на пятом курсе. Мой однокурсник занимался геоинформационным картографированием в воронежском филиале Южного аэрогеодезического предприятия. Я узнал у него контакты руководителя и довольно самоуверенно заявился к директору компании. Я зашел к нему в кабинет и сказал, что хочу работать в направлении картографии и геоинформатики. Видимо, директору компании (а он был отставным офицером Генштаба) понравился такой подход, и он предоставил мне шанс. Мне оставалось только им воспользоваться. На тот момент был ряд задач, с которыми я мог справиться, и меня устроили на полставки, а потом перевели на полноценное место. Там я проработал два года, был картографом, потом стал специалистом по геоинформационным технологиям.
В 2010 году в Воронеже появилась компания 2ГИС-Воронеж, я и ещё несколько коллег с прошлого места работы составили основу картографической команды филиала. Я ходил по городу, зарисовывал домики и улицы, подворотни, проулочки. Сейчас я вспоминаю это время с особым трепетом (когда бы еще пришлось «пролазить» все подворотни Машмета или нанести на карту ул. Осоавиахима). В тот период я совмещал работу с аспирантурой, у меня появились семья и ребёнок, продолжал изучать геоинформационные технологии. В какой-то момент я понял, что в Воронеже мне будет сложно расти в профессиональном плане, и через некоторое время появились предложения в Москве от двух ведущих компаний, и я решился. Так, с 2012 года я начал работать в ведущем российском интеграторе в области геоинформационных технологий и аэрокосмического мониторинга – компании «Совзонд».
О переезде, адаптации и жизни в столице
– Первые годы в Москве дались мне непросто. Более динамичный ритм жизни, другие по манере общения люди, другие мировоззренческие установки, отношение к определенным социальным вещам. Для меня было важно сохранить свои принципы и ценности (и с годами я понимаю, как это важно в жизни), не измениться под влиянием большого города. Работа же наоборот очень радовала и вдохновляла. У меня появилась возможность участвовать в реализации больших федеральных проектов, побывать в ряде командировок по России. За шесть лет в компании я прошёл путь от ГИС-специалиста до технического директора. И я могу сказать, что знания, полученные когда-то в университете, являлись для этого важным фундаментом. Географическое образование позволяет мыслить шире, даёт массу преимуществ во время роста по карьерной лестнице. Вообще я пришел к пониманию, что география – это наука руководителя. За время учёбы я научился системно подходить к решению любой задачи, что стало отличным подспорьем в моей руководящей истории.
«
»
О вызовах времени и трансформации запросов
– Несмотря на то, что карьера в компании «Совзонд» развивалась достаточно динамично, активное развитие технологий требует постоянного развития и выхода за пределы зоны комфорта. Вот и мне пришлось выйти за пределы знакомого рынка геоинформационных технологий в «большой океан» рынка IT-технологий и расширить спектр технологий, которыми я владею.
Когда я только начал работать, считал, что счастье в постоянстве. А потом понял, что для меня намного интереснее проектные истории. Я хорошо отношусь к переменам, они даются мне проще, чем стабильность. Считаю, что развитие состоит из этапов. Если потенциал развития исчерпан, то нужно идти дальше и что-то менять: работу, окружение, место жительства – искать себя. Во время работы техническим директором я понял, что мне не хватает бизнес-образования для того, чтобы отчетливее понимать развитие организации, строить стратегию развития. Мне захотелось систематизировать весь свой профессиональный опыт, поэтому я поступил на программу MBA и исследовал вопросы теоретико-игровых аспектов цифровой трансформации бизнеса, а также разработку стратегии цифровой трансформации.
Я понимал, что есть множество новых бизнес-задач в этой новой информационной реальности, что означает массу новых возможностей – создать что-то по-настоящему новое. Ненадолго я перешел в ПАО «Транснефть», где занимался архитектурой корпоративной геоинформационной системы. А в прошлом году стал начальником управления инновационных сервисов в «Мультикарты» ВТБ. Сейчас работа связана с использованием таких технологий, как блокчейн и машинное обучение, но и на новом месте работы знания геоинформационных технологий очень востребованы.
Советы студентам и выпускникам
– На рынке труда сейчас очень высокий запрос на специалистов, обладающих IT-компетенциями. И географам нельзя игнорировать этот факт, необходимо перестраиваться. Нужно осваивать азы цифровой географии. Заказчики заинтересованы во внедрении новых технологий, способных проанализировать большой объем информации. Для этого требуется новый подход к работе с данными. И вот как раз здесь география как наука, как методология обладает конкурентным преимуществом, комплексностью анализа.
Как работодатель, в первую очередь, я смотрю на способность человека к обучению, на его открытость к новой информации и знаниям. Минусом считаю чрезмерно узкую специализацию, когда люди не способны разбираться в смежных сферах, не готовы узнавать что-то новое, ничем не интересуются. Всё чаще я нуждаюсь в специалистах, готовых работать на стыке компетенций. Одна технология слишком быстро приходит на смену другой, нужно уметь быстро перестраиваться, адаптировать новую информацию под себя. Простой пример – геоинформатика, которая за последние годы кардинально трансформируется, все больше внедряются технологии машинного обучения и идет интеграция с иными направлениями информационных технологий. Чтобы в современном мире проявлять гибкость и быть восприимчивым к новому, конечно, необходимо отлично владеть методологией и фундаментальными знаниями.
Вальтер Наталья
Фото из архива Алексея Глотова
Читать в источнике
– Несмотря на то, что карьера в компании «Совзонд» развивалась достаточно динамично, активное развитие технологий требует постоянного развития и выхода за пределы зоны комфорта. Вот и мне пришлось выйти за пределы знакомого рынка геоинформационных технологий в «большой океан» рынка IT-технологий и расширить спектр технологий, которыми я владею.
Когда я только начал работать, считал, что счастье в постоянстве. А потом понял, что для меня намного интереснее проектные истории. Я хорошо отношусь к переменам, они даются мне проще, чем стабильность. Считаю, что развитие состоит из этапов. Если потенциал развития исчерпан, то нужно идти дальше и что-то менять: работу, окружение, место жительства – искать себя. Во время работы техническим директором я понял, что мне не хватает бизнес-образования для того, чтобы отчетливее понимать развитие организации, строить стратегию развития. Мне захотелось систематизировать весь свой профессиональный опыт, поэтому я поступил на программу MBA и исследовал вопросы теоретико-игровых аспектов цифровой трансформации бизнеса, а также разработку стратегии цифровой трансформации.
Я понимал, что есть множество новых бизнес-задач в этой новой информационной реальности, что означает массу новых возможностей – создать что-то по-настоящему новое. Ненадолго я перешел в ПАО «Транснефть», где занимался архитектурой корпоративной геоинформационной системы. А в прошлом году стал начальником управления инновационных сервисов в «Мультикарты» ВТБ. Сейчас работа связана с использованием таких технологий, как блокчейн и машинное обучение, но и на новом месте работы знания геоинформационных технологий очень востребованы.
Советы студентам и выпускникам
– На рынке труда сейчас очень высокий запрос на специалистов, обладающих IT-компетенциями. И географам нельзя игнорировать этот факт, необходимо перестраиваться. Нужно осваивать азы цифровой географии. Заказчики заинтересованы во внедрении новых технологий, способных проанализировать большой объем информации. Для этого требуется новый подход к работе с данными. И вот как раз здесь география как наука, как методология обладает конкурентным преимуществом, комплексностью анализа.
Как работодатель, в первую очередь, я смотрю на способность человека к обучению, на его открытость к новой информации и знаниям. Минусом считаю чрезмерно узкую специализацию, когда люди не способны разбираться в смежных сферах, не готовы узнавать что-то новое, ничем не интересуются. Всё чаще я нуждаюсь в специалистах, готовых работать на стыке компетенций. Одна технология слишком быстро приходит на смену другой, нужно уметь быстро перестраиваться, адаптировать новую информацию под себя. Простой пример – геоинформатика, которая за последние годы кардинально трансформируется, все больше внедряются технологии машинного обучения и идет интеграция с иными направлениями информационных технологий. Чтобы в современном мире проявлять гибкость и быть восприимчивым к новому, конечно, необходимо отлично владеть методологией и фундаментальными знаниями.
Вальтер Наталья
Фото из архива Алексея Глотова
Читать в источнике